Офіційна назва комунального підприємства |
Комунальне підприємство «Парк Загребелля» |
|
Прізвище, ім’я, по-батькові та посаду керівника комунального підприємства |
Директор підприємства – Іванов Павло Миколайович |
|
Юридичну та фактичну адресу комунального підприємства |
м.Тернопіль, вул.Родини Барвінських, 4 |
|
Графік роботи (включаючи перерву тощо) |
Пн.-Чт. з 8:00 до 17:00 |
|
Пт. з 8:00 до 16:00 |
||
Сб.,Нд. – вихідні |
||
Перерва з 13:00 до 14:00 |
||
Контактний номер телефону |
(0352) 22-03-46 |
|
(0352) 23-53-41(бух) |
||
Електронна пошта комунального підприємства |
||
Лінк (посилання) на сайт комунального підприємства; |
||
Лінк (посилання) на кабінет комунального підприємства порталу Є-data |
||
Перелік послуг, які надає підприємство |
- надає в тимчасове користування місце розташування рекламних засобів (тумби,стели,банери,щити комунальної форми власності); - контроль за розміщенням виносних рекламних конструкцій (штендерів) та щитів на дорожніх огородженнях перильного типу. - контроль за порядком розміщення тимчасової зовнішньої реклами у відповідності з законом України «Про рекламу», Правилами розміщення зовнішньої реклами у м.Тернополі, Правилами благоустрою м. Тернополя та іншими нормативно-правовими актами України тощо. |
|
Інформацію про тарифи та порядок їх формування на послуги, які надаються підприємствами, товарами, які продаються та роботи, які виконуються |
Тарифи на виносну тимчасову рекламу (штендера) такі: Зона 2 - 73,44 грн з ПДВ (до 1 метра)
Зона 3 - 55,08 грн з ПДВ (до 1метра) Рекламні конструкції на заборах перильного типу: Зона 1А - 183,6 грн з ПДВ
Зона 1Б - 153 грн з ПДВ Зона 2 - 91,8 грн з ПДВ
|
|
цілі діяльності комунального підприємства |
|
|
Річний план закупівель |
||
квартальна, річна фінансова звітність комунального унітарного підприємства за останні три роки, включаючи (за наявності) видатки на виконання некомерційних цілей державної політики та джерела їх фінансування |
Фінансовий звіт |
2015 |
Аналіз виконання фінансового плану |
||
Видатків на виконання некомерційних цілей державної політики підприємство в зазначений період не отримувало |
||
аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності комунального унітарного підприємства за останні три роки, якщо аудит проводився відповідно до вимоги закону або за рішенням наглядової ради комунального унітарного підприємства (у разі її утворення) або суб’єкта управління об’єктами комунальної власності, що здійснює функції з управління підприємством |
Підприємство не відноситься до великих, середніх підприємств та не несе суспільного інтересу |
|
статут комунального підприємства у чинній редакції, а також у редакціях, що діяли раніше |
||
біографічна довідка (включаючи професійну характеристику) керівника комунального унітарного підприємства (з урахуванням вимог законодавства про захист персональних даних) |
||
біографічні довідки (включаючи професійні характеристики) членів наглядової ради (у разі її утворення) комунального унітарного підприємства (з урахуванням вимог законодавства про захист персональних даних), принципи їх добору, їхнє членство у наглядових радах інших суб’єктів господарювання, а також зазначається, хто із членів наглядової ради комунального унітарного підприємства є незалежним |
Координацію діяльності КП «Парк Загребелля» здійснює виконавчий комітет Тернопільської міської ради(уповноважений орган) |
|
річні звіти керівника та наглядової ради (у разі її утворення) комунального унітарного підприємства |
Фінансовий звіт за 2019 Фінансовий звіт за 2020 |
|
структура, принципи формування і розмір винагороди керівника та членів наглядової ради комунального унітарного підприємства, включаючи компенсаційні пакети і додаткові блага, які вони отримують (або на отримання яких мають право) під час виконання посадових обов’язків, а також у зв’язку із звільненням |
Заробітна плата керівника складається із окладу, який із квітня 2019р.не змінювався відповідно до постанови № 859 від 19.05.1999 та індексації зарплати відповідно до коефіцієнта індексації. Надбавки та доплати відсутні. Також згідно постанови № 859 від 19.05.1999 має право на отримання премії за результатами кварталу до трьох місячних окладів. У зв’язку із звільненням має право на компенсацію невикористаної щорічної відпустки. Додаткових благ немає. |
|
опис істотних передбачуваних факторів ризику, що можуть вплинути на операції та результати діяльності комунального унітарного підприємства, та заходи щодо управління такими ризиками; |
Найбільш істотним фактором ризику для діяльності підприємства є карантинні обмеження в зв’язку з COVID-19, у зв’язку із закриттям підприємств та тимчасовим призупиненням діяльності, договори з КП «Парк Загребелля» призупиняються або розриваються і це призводить до втрати доходу підприємством. |
|
відомості про договори, учасником яких є комунальне підприємство, інформація про які підлягає оприлюдненню відповідно до Закону України "Про відкритість використання публічних коштів" |
КП «Парк Загребелля» немає державних коштів, тому на E-DATA зобов’язане публікувати договори більше 1,5млн. гривень, таких договорів немає на підприємстві. Що стосується договорів на суму більше 50 тис. грн., то підприємство здійснює процедуру допорогової закупівлі і всі вони, включаючи самі договори, є опубліковані на сайті PROZORRO за лінком: https://prozorro.gov.ua/tender/search/?edrpou=36721282 |
|
інформацію про операції та зобов’язання комунального унітарного підприємства з державним та/або місцевим бюджетом, державними та/або місцевими установами, підприємствами та організаціями, включаючи договірні зобов’язання комунального унітарного підприємства (фінансові та нефінансові), що виникають у результаті державно-приватного партнерства |
Комунальне підприємство щорічно, вчасно та в повному обсязі виконує зобов’язання по сплаті місцевому бюджету частини чистого прибутку у відповідності до результатів роботи. Перед державним бюджетом вчасно та в повному обсязі виконує зобов’язання по сплаті ПДВ. Також, у відповідності до результатів, підприємство сплачує податки по зарплаті, Податок на прибуток, орендну плату за землю. Протермінованих заборгованостей підприємство немає. Бюджетних коштів на свою діяльність підприємство не отримує |
|
Реєстр боргових зобов'язань |
станом на 20.10.2020 |
|
Кодекс етики |
Працівники підприємства керуються Кодексом поведінки посадових осіб Тернопільської міської ради №601к від 01 липня 2011р. |