З метою формування ефективної екосистеми професійного самовизначення молоді, в межах партнерства зі швейцарсько-українським проєктом DECIDE, було ініційовано обговорення та створення робочої групи з питань профорієнтаційної роботи у Тернопільській громаді.
Даний захід є складовою частиною стратегії підвищення якості людського капіталу та синхронізації освітнього процесу з вимогами сучасного ринку праці.
Робоча група функціонуватиме на засадах інклюзивного управління, об’єднуючи представників органів місцевого самоврядування, науково-педагогічної спільноти, бізнес-сектору, а також інститутів громадянського суспільства (батьківських комітетів та лідерів учнівського самоврядування).
Такий міжсекторальний підхід забезпечує комплексний аналіз потреб ринку та дозволяє врахувати інтереси всіх суб’єктів освітнього процесу, що є необхідною умовою для сталої реалізації запланованих змін.
Під час установчого засідання було затверджено план дій на 2026-2027 рр., що передбачає впровадження системних інструментів профорієнтаційної роботи в тернопільській громаді. Ключові вектори діяльності включають:
- впровадження профорієнтаційних змістових модулів у навчальні плани закладів освіти;
- розбудову механізмів співпраці між закладами освіти та потенційними роботодавцями для забезпечення практико-орієнтованого навчання;
- адаптацію та впровадження сучасних інструментів професійної діагностики та консультаційної підтримки учнів;
- проведення цільових заходів для підвищення обізнаності батьківської та учнівської спільноти щодо перспектив динамічного ринку праці.
Реалізація цього плану сприятиме створенню надійного механізму взаємодії між системою освіти та економічним сектором громади.
Впровадження означених заходів забезпечить умови для свідомого професійного самовизначення молоді, що є фундаментальним фактором соціально-економічного розвитку регіону.
Управління освіти і науки Тернопільської міської ради висловлює вдячність фахівцям проєкту DECIDE за надання експертної підтримки та методичний супровід у процесі розробки даного стратегічного документу, що дозволило структурувати роботу на засадах найкращих європейських практик.