Роботодавці, які працевлаштовують різні категорії громадян, можуть отримати від Державної служби зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття ряд компенсацій, які розраховуються на одного працівника на місяць. Якщо офіційно працевлаштували:
ЗАРЕЄСТРОВАНИХ БЕЗРОБІТНИХ:
-
учасників бойових дій, людей з інвалідністю чи передпенсійного віку (кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років)
Компенсація - до 8000 грн - 50% витрат на оплату праці (не більше розміру мінімальної зарплати).
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року).
Умови:
- особи мають перебувати у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць;
- термін працевлаштування - більше 1 року.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
-
молодь
Компенсація - до 4000 грн - 50% мінімальної зарплати.
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року).
Умови:
- віком до 25 років, зі страховим стажем менше 12 місяців,
- віком до 35 років - на перше робоче місце;
- звільнених зі строкової військової/альтернативної служби - на перше робоче місце.
- термін працевлаштування - більше 1 року.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
-
осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, зі статусом безробітного понад 1 міс.,
-
осіб зі статусом зареєстрованого безробітного понад 6 міс.
Компенсація - до 3520 грн - 100% фактичного розміру сплаченого єдиного внеску, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄВ.
Тривалість: 12 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 2 років).
Умови:
- термін працевлаштування - більше 2-х років.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
-
внутрішньо переміщених осіб (ВПО)
Компенсація - до 16 000 гривень - фактичні витрати на оплату праці особи, але не вище двох розмірів мінімальної зарплати.
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року) з дня працевлаштування ВПО.
Умови:
- особа має статус зареєстрованого безробітного
- працевлаштування за направленням центру зайнятості
- особа працює на умовах строкового трудового договору.
- - не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
-
на нові робочі місця
Компенсація - 100% фактичного розміру сплаченого єдиного внеску.
Тривалість: 12 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 2 років).
Умови:
- новостворене робоче місце
- термін працевлаштування - більше 2-х років.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості;
ОСІБ, НЕ ЗАЛЕЖНО ВІД РЕЄСТРАЦІЇ В СЛУЖБІ ЗАЙНЯТОСТІ:
- ВПО під час дії воєнного стану (довідка ВПО після 24.02.2022)
- За облаштування робочого місця для працевлаштованої особи з інвалідністю
- працевлаштувати людину з інвалідністю;
- облаштувати для неї робоче місце;
- не пізніше 90 днів з дня працевлаштування особи, подати до центру зайнятості за місцем провадження своєї діяльності заяву та документи про відшкодування вартості витрат.