Пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам призначаються за дотримання певних умов, це насамперед досягнення пенсійного віку: для жінок — визначеного ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», для чоловіків — 62 років.

Проте підвищення пенсійного віку до 62 років для чоловіків-науковців провадиться поступово.

До досягнення 62-річного віку право на пенсію за віком мають чоловіки — наукові (науково-педаго­гічні) працівники 1955 р. народження і старші після досягнення ними такого віку:

• 60 років — які народилися до 31 грудня 1952 р.; :
• 60 років шести місяців — які наро­дилися з 1 січня до 31 грудня 1953 р.;
• 61 року — які народилися з 1 січня до 31 грудня 1954 р.;
• 61 року шести місяців — які наро­дилися з 1 січня до 31 грудня 1955 р.

Крім того, для призначення науко­вої пенсії потрібно мати певний як страховий, так і науковий стаж. Зако­нодавчо визначено, що чоловікам потрібно мати 35 років страхового стажу, з них не менш як 20 років має становити науковий стаж, у жінок страховий стаж має бути не менш як 30 років, а науковий — 15.

Ше однією умовою для призначен­ня цього виду пенсії є звільнення з наукової посади або укладання строкового трудового договору (кон­тракту) після досягнення пенсійного віку.

Зупинімося детальніше на порядку звернення за призначенням пенсії відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяль­ність» та документах, які потрібно по­давати до органів Пенсійного фонду України для її призначення.

Слід зазначити, що Перелік та порядок подання документів, не­обхідних для призначення (пере­рахунку) пенсій відповідно до За­кону України «Про наукову і науко­во-технічну діяльність», затвер­джений постановою правління Пенсійного фонду України від 06.04.2011 р. № 10-3, зареєстро­ваною в Мінюсті України 06.07.2011 р. за № 816/19554 (далі - Перелік № 10-3).

Закон України від 13.12.91 р. № 1977-ХІІ «Про наукову і науково-технічну діяльність» (далі — Закон № 1977) — це спеціальний закон, який регулює питання пенсійного за­безпечення наукових; науково-педа­гогічних працівників, зокрема, пи­тання права на призначення пенсії, обчислення стажу, заробітної плати, розміру пенсії.

Перелік № 10-3 дає можливість урахувати специфіку наукового зако­ну, забезпечити дотримання єдиних вимог щодо переліку потрібних доку­ментів, їхнього змісту та форми. При цьому в багатьох випадках є поси­лання на Порядок подання та оформ­лення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообо­в'язкове державне пенсійне страху­вання», затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 (далі — По­рядок № .22-1), який залишається базовим документом та містить по­ложення, що є незмінними у випадках призначення та перерахунку пенсій за будь-яким законом.

Так, для призначення (перерахун­ку) пенсій згідно із Законом № 1977 обов'язково подається заява за формою, передбаченою додатком 4 до Порядку № 22-1. Заява є підста­вою для підтвердження факту звер­нення особи за призначенчям (рерахунком) пенсії та для визначен­ня строку призначення (перерахун­ку) пенсії. Крім того, особа, що за­повнює бланк заяви, зазначає ін­формацію про факт своєї роботи на час звернення та чи призначалася пенсія раніше, зобов'язується своєчасно повідомити орган Пен­сійного фонду України про прийнят­тя на роботу, і звільнення з роботи, зміни в складі сім'ї, зміну місця про­живання, виїзд за кордон на постій­не місце проживання та інші обста­вини, що можуть вплинути на пен­сійне забезпечення.

Оскільки право на наукову пенсію пов'язане з наявністю наукового ста­жу, то головним є питання належним чином підтвердити такий стаж. Крім документів про стаж, що визначені Порядком № 22-1 (основним доку­ментом є трудова книжка), обов'язково подається Довідка про підтвер­дження стажу наукової роботи під­приємств, установ, організацій, ви­щих навчальних закладів III—IV рівнів акредитації або їхніх правонаступни­ків (далі — довідка). При цьому Пере­ліком № 10-3 врегульовано питання щодо органу, який має право вида­вати довідки про підтвердження нау­кового стажу за відсутності правона­ступника: довідки видає орган дер­жавної влади, або Національна ака­демія наук України, або національні галузеві академії наук, до сфери управління яких належали підприєм­ство, установа, організація або до компетенції яких належать відповідні напрями наукової (науково-технічної) діяльності.

Переліком затверджено форми довідок, які подаються для підтвердження наукового стажу: для наукових; науково-педагогічних працівників та осіб, які мають науковий ступінь і працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеці­альностей галузі науки, з якої прису­джено науковий ступінь.

Так, довідки, шо підтверджують стаж наукової роботи, мають містити в собі таку інформацію:

довідка про підтвердження стажу наукової роботи: найменуван­ня підприємства, установи, орга­нізації, де працює (працювала) особа; інформацію про статус підприємства, установи, органі­зації (Державне бюджетне, дер­жавне небюджетне, недержавне); період роботи; найменування по­сади, яку обіймає (обіймала) осо­ба, наукового підрозділу; поси­лання на відповідний пункт Пере­ліку посад наукових (науково-пе­дагогічних) працівників підпри­ємств, установ, організацій, ви­щих навчальних закладів III—IV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допо­моги у разі виходу на пенсію від­повідно до статті 24 Закону Украї­ни «Про наукову і науково-техніч­ну діяльність», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2004 р. №257 (далі — Перелік № 257); основний напрям діяльності підприємства, установи, організації, підрозділу; періоди атестації підприємства, установи, організації недержавної форми власності відповідно до розпоряджень Кабінету Мініс­трів України від 30.04.93 р. № 269-р, від 08.05.96 р. № 332-р, постанови Кабінету Міністрів України від 07.04.98 р. № 469 «Про затвердження Положення про державну атестацію науково-дослідних (науково-технічних) установ» (далі — постанова № 469); підставу видачі довідки; підписи керівника та начальника відділу кадрів, печатку;

довідка про підтвердження стажу науково-педагогічної роботи: найменування вищого навчального за­кладу, де працює (працювала) осо­ба; рівень акредитації; інформацію про статус вищого навчального за­кладу (державний бюджетний, дер­жавний небюджетний, недержав­ний); період роботи; найменування посади, підрозділу; посилання на п. 2 Переліку № 257; періоди акре­дитації вищого навчального закла­ду; основний напрям діяльності під­розділу вищого навчального закла­ду; підставу видачі довідки; підписи керівника та начальника відділу кад­рів, печатку.

Для підтвердження стажу науково-педагогічної роботи обов'язковою є інформація про рівень акредитації вищого навчального закладу.

Згідно зі ст. 1 і 28 Закону України «Про вищу освіту» акредитований вищий навчальний заклад — це на­вчальний заклад, визнаний спро­можним провадити освітню діяль­ність, пов'язану із здобуттям ви­щої освіти та кваліфікації, за на­прямами і спеціальностями відпо­відних освітньо-кваліфікаційних рівнів, не менш як дві третини з яких є акредитованими.

Згідно з п. 4 постанови Кабінету Міністрів України від 01.06.92 р. №303 державні вищі навчальні за­клади можуть здійснювати підго­товку спеціалістів без акредитації за тими рівнями, за якими вона проводилася впродовж п'яти років. Оскільки ця постанова визнана та­кою, що "втратила чинність згідно з п. 7 постанови Кабінету Міністрів України від 12.02.96 р. № 200, то періоди роботи в державних вищих навчальних закладах можуть зара­ховуватися до стажу наукової робо­ти без акредитації до цієї дати. Піс­ля цієї дати науково-педагогічному працівникові до наукового стажу зараховуються періоди роботи у вищому навчальному закладі з дати ухвалення рішення Державною акредитаційною комісією про акредитацію вищого навчального за­кладу за III—IV рівнями акредитації впродовж чинності сертифіката про акредитацію.

Довідка про підтвердження стажу наукової роботи для призначення пенсії особам, які мають науковий ступінь і працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, має містити: найменування підприєм­ства, установи, організації, вищого навчального закладу, де працює (працювала) особа; період роботи; найменування посади; найменуван­ня спеціальності, код професії; най­менування групи спеціальностей; найменування галузі науки, за якою присуджено науковий ступінь канди­дата (доктора) наук; інформацію про статус підприємства, установи, ор­ганізації, вищого навчального закла­ду (державне бюджетне, державне небюджетне, недержавне); напрям діяльності; періоди атестації підпри­ємства; установи, організації недер­жавної форми власності відповідно до розпоряджень Кабінету Міністрів України від 30.04.93 р. № 269-р, від 08.05.96 р. № 332-р, постанови № 469; акредитацію вищого на­вчального закладу; підставу видачі довідки; підписи керівника та на­чальника відділу кадрів, печатку.

До органів Пенсійного фонду України для призначення наукової пенсії, крім названих вище докумен­тів, особа також подає диплом про вищу освіту; диплом про присуджен­ня наукового ступеня (для осіб, які мають науковий ступінь і працюють на посадах за спеціальністю відпо­відно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь); документи про місце проживання (реєстрації) особи; довідку про заробітну плату наукового (нау­ково-педагогічного працівника.

Для підтвердження заробітної плати наукового працівника пода­ється довідка про заробітну плату (дохід) наукового працівника за ос­новним місцем роботи. За бажання пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі якщо період страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менш як 60 календарних місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за основним місцем роботи за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв. Довідка видається на підставі особових рахунків; пла­тіжних відомостей та інших доку­ментів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробіт­ну плату видаються правонаступни­ком цих підприємств, установ чи організацій, архівними установами.

Якщо архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Переліком затверджено дві фор­ми довідки про заробітну плату наукового працівника (додатки 4, 5). Довідка за формою згідно з додат­ком 5 видається в разі роботи нау­кового працівника в недержавних наукових установах, організаціях та вищих навчальних закладах ІІІ — IV рівнів акредитації, де сума заро­бітку підлягає обмеженню згідно зі ст. 24 Закону №1977. В інших ви­падках видається довідка за фор­мою згідно з додатком 4.

До заяви про призначення пенсії по інвалідності, крім названих документів, управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах додає одержану ним від медико-соціальної екс­пертної комісії виписку з акту огляду МСЕК.

До заяви про призначення пенсії в разі втрати годувальника, крім названих документів, подаються, доку­менти, що підтверджують право утриманців на такий вид пенсії.

До заяви про перерахунок пенсії у зв'язку з урахуванням наукового стажу та заробітної плати, набутих після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, подається довідка про підтвердження стажу наукової робо­ти та довідка про заробітну плату наукового (науково-педагогічного) працівника.

Особа, яка звертається за пенсією (незалежно від виду пенсій), повинна
пред'явити паспорт або інший документ, що засвідчує цю особу, місце проживання (реєстрації) та вік.       

Для неповнолітніх дітей докумен­том, який засвідчує вік, є свідоцтво про народження.

Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії, визначення переліку документів; що подаються для встановлення до пенсії надба­вок, допомог, додаткової пенсії, компенсації та підвищень, докумен­тів, які засвідчують родинні стосун­ки, місце проживання, перебування на утриманні та здійснення догляду, порядок виплати пенсії у разі виїзду за кордон, смерті пенсіонера, понов­лення виплати раніше призначеної пенсії визначаються відповідно до Порядку № 22-1.

 

Ольга Долішна

начальник відділу з питань призначення,

перерахунку та виплати пенсій №2

 Управління ПФУ в м.Тернополі