Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінилося для роботодавців Тернополя
З 1 липня 2026 року в Україні діє новий порядок виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та здійснення контролю за його виконанням.
З метою інформування роботодавців у рамках роботи регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу» відбувся онлайн-захід на тему: «Працевлаштування осіб з інвалідністю: новий порядок виконання нормативу робочих місць та контролю з 1 липня 2026 року».
Під час онлайн-зустрічі представники влади та підприємці разом із фахівцями відділення розглянули такі теми: внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю; оновлений норматив та його розмір; правила зарахування працівників з інвалідністю до нормативу; нові умови оплати праці; звітність та порядок її подання та прийом на роботу осіб з інвалідністю.
Окрему увагу спікери приділили питанням нового порядку перевірок роботодавців та впровадженню системи автоматизованого контролю нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Учасники зустрічі наголосили, що впровадження нових правил має на меті не лише забезпечення дотримання законодавчих вимог, а й створення рівних можливостей для людей з інвалідністю на ринку праці. Це сприятиме формуванню більш інклюзивного середовища, підвищенню соціальної відповідальності бізнесу та зміцненню партнерства між державою та підприємцями.
Ознайомитись з новими вимогами та практичними рекомендаціями працевлаштування осіб з інвалідністю можна ТУТ.
