Додаток 8 

ПОЛОЖЕННЯ 
про Тернопільський міський центр фізичного 
здоров`я населення
(НОВА РЕДАКЦІЯ)

І. Загальні положення

1. «Тернопільський міський центр фізичного здоров`я населення» (далі - Центр) є закладом фізичної культури і спорту, який здійснює діяльність шляхом залучення різних груп населення, зокрема різних соціальних категорій, до занять фізичною культурою.
2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Мінмолодьспорту, нормативно-правовими актами, що регулюють правовідносини у сфері фізичної культури і спорту, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами управління розвитку спорту та фізичної культури Тернопільської міської ради та цим Положенням.
3. Центр є комунальною формою власності.
4. Засновником Центру є Тернопільська міська рада.
5. Центр забезпечує розвиток фізичної культури шляхом надання фізкультурно-спортивних послуг, які полягають в організації та здійсненні фізкультурно-оздоровчої діяльності шляхом проведення заходів, спрямованих на розвиток фізичної культури за її напрямами, зокрема на забезпечення рухової активності людей з метою їх гармонійного фізичного розвитку та ведення здорового способу життя.
6. Центр створюється з метою:
cтворення сприятливих умов для реалізації права громадян на заняття фізичною культурою;
задоволення потреб населення у фізкультурно-оздоровчих і фізкультурно-спортивних послугах за місцем проживання та відпочинку;
популяризації ведення здорового способу життя та впровадження відповідних принципів та ідеалів.
7. Центр може залучати волонтерів до здійснення фізкультурно-оздоровчої діяльності.

II. Завдання, функції та права Центру

1. Основними завданнями Центру є:
участь у реалізації на місцевому рівні державної політики та програм з питань розвитку фізичної культури;
організація та проведення фізкультурно-оздоровчої діяльності та надання фізкультурно-спортивних послуг в частині фізкультурно-оздоровчої діяльності за місцем проживання та відпочинку населення як в масовій, так й в індивідуальній її формі;
проведення на місцевому рівні просвітницької роботи з питань оздоровлення населення засобами фізичної культури і спорту з метою формування у населення потреб рухової активності;
утримання та забезпечення належного функціонування фізкультурно-оздоровчих і спортивних споруд, що перебувають на балансі Центру, за місцем проживання та відпочинку населення і створення умов для занять фізичною культурою та спортом;
організація та проведення місцевих конкурсів, показових виступів, фестивалів, спортивних свят та інших фізкультурних, спортивних та оздоровчих заходів;
забепечення інформаційної та видавничої діяльності фізкультурно-оздоровчої направленості.
2. Центр відповідно до покладених на нього завдань виконуює такі функції:
організація та проведення на місцевому рівні фізкультурних, спортивних та оздоровчих заходів;
надання фізкультурно-спортивних та просвітницьких послуг за місцем проживання та відпочинку населення, у закладах освіти;
впровадження фізкультурно-оздоровчих та загальнодоступних спортивних технологій, нових форм рекреаційної та реабілітаційної роботи;
впровадження державних соціальних стандартів і нормативів, нових форм, методів та інноваційних технологій у здійсненні фізкультурно-оздоровчої діяльності;
подання пропозицій до проектів відповідних бюджетів з питань, що належать до їх компетенції;
подання Всеукраїнському та обласному центрам пропозицій щодо вдосконалення існуючої нормативно-правової бази у сфері фізичної культури;
налагодження зв’язків з міжнародними організаціями, які підтримують рух "Спорт для всіх";
участь в проведенні моніторингів щодо рівня фізичного здоров’я різних груп населення та залучення громадян до занять масовим спортом;
здійснення на місцевому рівні інформаційно-пропагандистської діяльності з питань фізичної культури і спорту та здорового способу життя;
організаційне забезпечення розвитку та зміцнення матеріально-технічної бази для фізкультурно-оздоровчої діяльності за місцями проживання та відпочинку населення;
запровадження у практику вітчизняного та іноземного досвіду з розвитку фізичної культури, а також досвіду роботи кращих центрів;
залучення приватних інвестицій для реалізації покладених на Центр завдань;
залучення заінтересованих організацій до виконання завдань, покладених на Центр;
здійснення інших функцій, необхідних для виконання покладених на Центр завдань.
3. Центр під час виконання покладених на нього завдань:
взаємодіє та співпрацює з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, суб’єктами сфери фізичної культури і спорту, а також структурними підрозділами з питань фізичної культури і спорту  державних адміністрацій, підприємствами, установами, закладами, організаціями усіх форм власності, об’єднаннями громадян та громадянами;
сприяє суб’єктам сфери фізичної культури і спорту, громадським організаціям, іншим об’єднанням громадян у розвитку фізичної культури;
залучає благодійні, громадські організації, суб’єктів господарювання, які провадять підприємницьку діяльність, для розвитку фізичної культури;
укладає договори з організаціями про матеріальну відповідальність за взяті під звіт матеріальні цінності та контролює їх цільове використання;
співпрацює із засобами масової інформації;
веде облік проведених фізкультурно-оздоровчих заходів, готує статистичні та інформаційно-аналітичні матеріали з питань, що належать до його компетенції;
здійснює заходи із залучення фінансової та технічної допомоги, грантів та позабюджетних коштів для підтримки діяльності Центру у розвитку фізичної культури;
здійснює підготовку перспективних та поточних планів роботи Центру та звітів щодо їх виконання;
за досягнення високих результатів у роботі в установленому порядку порушує клопотання перед органами місцевого самоврядування про нагородження нагородами працівників Центру і активістів у сфері фізичної культури і спорту;
сприяє впровадженню заходів, що спрямовані на соціальний захист працівників Центру.
4. Для успішного виконання завдань та реалізації функцій Центром можуть бути залучені :
спортивні клуби фізкультурно-оздоровчої спрямованості за місцем проживання;
групи оздоровчих видів рухової активності, роботу яких організовують та забезпечують тренери-інструктори в основному для дорослого населення, зі стабільним складом контингенту з урахуванням нахилів та досягнень осіб, які займаються ;
педагоги-організатори, які надають допомогу у створенні та діяльності неформальних об'єднань дітей за спортивними інтересами;
центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;
школа волонтерів, яка здійснює підбір і підготовку добровольців для організації оздоровлення населення засобами фізичної культури і спорту .
5. Центр має право:
надавати пропозиції щодо вдосконалення фізкультурно-оздоровчої діяльності заінтересованим органам, підприємствам, установам, закладам та організаціям;
укладати в установленому порядку договори про співробітництво, надання послуг, купівлі-продажу тощо з підприємствами, установами, закладами та організаціями усіх форм власності;
одержувати в установленому порядку від Мінмолодьспорту, інших центральних органів у сфері фізичної культури і спорту, а також громадських організацій, підприємств, установ незалежно від форми власності інформацію, документи та матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
у межах своєї компетенції видавати накази;
бути та виступати організатором фізкультурних, спортивних та оздоровчих заходів, використовувати назви таких заходів та їх символіку;
здійснювати рекламу в місцях проведення фізкультурно-оздоровчих заходів та їх висвітлення відповідно до законодавства, якщо Центр виступає їх організатором;
подавати пропозиції щодо визначення пріоритетних напрямів наукових досліджень та залучати вчених і фахівців за їхньою згодою до вирішення актуальних питань розвитку фізичної культури;
співпрацювати з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та громадськими організаціями фізкультурно-спортивної спрямованості, іншими об'єднаннями громадян, окремими громадянами у реалізації проектів щодо оздоровлення населення засобами фізичної культури і спорту;
залучати благодійну фінансову та технічну допомогу, гранти на виконання програм і заходів фізкультурно-оздоровчої діяльності різних груп населення.

III. Фінансово-господарськадіяльність
та матеріально-технічна база Центру

1. Фінансово-господарська діяльність Центру проводиться відповідно до законодавства та Положення про Центр.
2.  Фінансування Центру здійснюється за рахунок коштів, передбачених у місцевому бюджеті, та інших джерел, не заборонених законодавством України.
3.  Гранична чисельність працівників Центру затверджується засновниками.
4. Умови оплати праці працівників Центру визначаються в установленному законодавством порядку.
5. Центр може надавати платні послуги згідно з чинним законодавством.
6. Центр для здійснення фізкультурно-оздоровчої діяльності може передавати іншим організаціям в установленому порядку матеріальні цінності.
7. Центр у процесі провадження фінансово-господарської діяльності самостійно: розпоряджається коштами; модернізує за потреби власну матеріально-технічну базу (у разі її наявності); володіє, користується і розпоряджається майном відповідно до законодавства; виконує інші функції, що не суперечать законодавству.
8. Для здійснення фізкультурно-оздоровчої діяльності та для надання якісних фізкультурно-спортивних послуг населенню в частині фізкультурно-оздоровчої діяльності Центр за відсутності власної спортивної бази може використовувати безоплатно або на пільгових умовах спортивні об’єкти за умови дотримання санітарно-гігієнічних норм і недопущення погіршення їх стану відповідно до порядку, визначеного законодавством.
9. Матеріально-технічна база Центру може складатись з: адміністративних приміщень, спортивних споруд (стадіони, басейни, ігрові поля, спортивні зали, майданчики тощо), оздоровчо-спортивних таборів, спортивного інвентарю, обладнання, засобів зв’язку, оргтехніки, транспортних засобів, земельних ділянок та іншого рухомого і нерухомого майна.
10. Аудит фінансово-господарської діяльності Центру здійснюється згідно із законодавством України.
11. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах Казначейства, печатку із своїм найменуванням, штамп та відповідні бланки зі своїм найменуванням і символікою, які використовує та забезпечує їх захист відповідно до законодавства.
12. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів організації, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів правління  та інших пов’язаних осіб. 
13. Доходи (прибутки) організації використовується виключно для фінансування видатків на утримання закладу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності передбачених Положенням організації та іншими чинними підзаконними актами. 

IV. Керівництво Центром

1. Безпосереднє керівництво Центром здійснює директор, а у разі його відсутності - особа, на яку покладено виконання обов’язків директора.
2. Директор Центру призначається на посаду і звільняється з посади начальником управління розвитку спорту та фізичної культури Тернопільської міської ради.
3. Директор Центру здійснює керівництво його діяльністю відповідно до завдань, покладених на Центр, несе персональну відповідальність за реалізацію завдань та функцій, визначає відповідальність його працівників.
4. На посаду директора Центру призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіту з фізичного виховання і спорту освітньо-кваліфікаційного рівня "спеціаліст" або "магістр" та стаж роботи у сфері фізичної культури та спорту не менше трьох років.
5. Директор Центру:
забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створення належних умов для підвищення фахового рівня працівників, у встановленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади працівників Центру;
забезпечує та контролює здійснення фізкультурно-оздоровчої діяльності Центром та надання Центром якісних фізкультурно-спортивних послуг в частині фізкультурно-оздоровчої діяльності, дотримання виконавської та фінансової дисципліни;
розпоряджається в установленому порядку майном і коштами Центру, відкриває рахунки в органах Казначейства;
затверджує в межах визначеної граничної чисельності працівників та фонду оплати праці в установленому порядку структуру та штатний розпис Центру з відповідним погодженням із засновниками, положення про структурні підрозділи та посадові інструкції працівниківЦентру;
в установленому порядку призначає на посаду та звільняє
з посади працівників Центру;
забезпечує дотримання вимог та поліпшення охорони здоров’я, праці і фінансово-господарської діяльності, санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і норм техніки безпеки та несе за це відповідальність;
видає у межах своїх повноважень накази;
встановлює у межах фонду оплати праці надбавки і розглядає питання щодо надання доплат, премій і матеріальної допомоги працівникам Центру, застосовує інші заходи заохочення та накладає дисциплінарні стягнення на працівників Центру відповідно до чинного законодавства України;
укладає договори про співробітництво, надання послуг, купівлі-продажу тощо, забезпечує придбання майна та інвентарю у межах передбачених коштів;
представляє Центр в органах державної влади, установах, організаціях, підприємствах при розгляді й вирішенні питань, що входять до його компетенції, або уповноважує на це відповідно до чинного законодавства інших працівників;
бере участь у заходах з питань, що віднесені до компетенції Центру;
утворює у Центрі конкурсні та атестаційні комісії, організовує підвищення кваліфікації працівників Центру;
відповідає за стан і збереження будівель та іншого майна, переданого у користування і володіння Центру;
здійснює особистий прийом громадян і вживає заходів щодо своєчасного розгляду пропозицій, заяв та скарг, які надходять до нього;
здійснює інші повноваження, передбачені законодавством.
6. Для підвищення ефективності діяльності Центру, погодженого розв’язання питань, що належать до його компетенції, підготовки рекомендацій з питань поліпшення здійснюваної роботи, обговорення найважливіших напрямів його діяльності та розвитку фізичної культури при Центрі можуть утворюватися консультативні та методичні ради, які здійснюють діяльність на громадських засадах.

V. Трудовий колектив Центру

1. Трудовий колектив Центру становлять громадяни, які беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) а також інших форм, регулюють трудові відносини працівника з Центром.
2. Трудовий колектив Центру формується на засадах відповідно до вимог чинного законодавства України.
3. Умови організації та оплати праці трудового колективу Центру, їх соціальний захист визначаються відповідно до вимог чинного законодавства України. Відносини між директором  Центру та трудовим колективом регулюються колективним договором.
4. Загальні збори (конференція) трудового колективу Центру уповноважені:
розглядати проект та приймати колективний договір;
заслуховувати інформацію про виконання сторонами умов колективного договору;
брати участь у визначенні критеріїв матеріального стимулювання праці співробітників Центру;
брати участь у вирішенні питань розвитку Центру;
вносити пропозиції директору Центру щодо покращення організації роботи.

VІ. Припинення діяльності Центру

1. Діяльність Центру припиняється в результаті передачі майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам – правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
2. Злиття, приєднання, поділ та перетворення здійснюються за рішенням Тернопільської міської ради, або у випадках, передбачених законом, - за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
3. Тернопільська міська рада або суд призначають за погодженням з органом, який здійснює державну реєстрацію, комісію з припинення діяльності Центру (ліквідаційну комісію, ліквідатора тощо) та встановлюють порядок і строки припинення діяльності Центру відповідно до чинного законодавства України.
4. Виконання функцій комісії з припинення діяльності Центру може бути покладено на орган управління майном Центру.
5. Центр може бути ліквідований:
за рішенням Тернопільської міської ради;
за рішенням суду про визнання судом недійсною державну реєстрацію юридичної особи, а також в інших випадках, передбачених чинним законодавством України.
6. Центр є таким, діяльність якого припинилася, з дня внесення до Єдиного державного реєстру запису про припинення його діяльності.
7. У разі ліквідації закладу його активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету  в разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття,  поділу, приєднання або перетворення).

VІІ. Прикінцеві положення

1. Зміни та доповнення  до Положення вносяться на підставі рішення  Тернопільської  міської ради.
2. Зміни підлягають державній реєстрації у порядку, встановленому чинним законодавством.

Міський голова 							Сергій НАДАЛ